Ein neues Leben – auch für Sie
Die Schwangerschaft ist schon gut fortgeschritten und vielleicht haben Sie bereits einige vertraute Personen in Ihrem engsten Umfeld über den Familienzuwachs informiert. Nun ist ein guter Zeitpunkt, um sich mit der Planung für die Zeit nach der Schwangerschaft auseinanderzusetzen: Wer bleibt wie lange zu Hause? Und wie wünschen Sie sich Ihren beruflichen Wiedereinstieg? Das Baby ist im Moment noch in Ihrem Bauch zu Hause. Und noch bevor es auf die Welt kommt, beschäftigen Sie sich mit der Lebensplanung für die Zeit nach der Geburt.
Gut organisiert, viele Fragen
Wenn das Baby erst einmal auf der Welt ist, kommt Ihr Alltag ganz schön durcheinander. Sie sind dann schließlich Mama, Ihr Partner ist Papa und neu gibt es Ihren kleinen Schatz. Gut, wenn Sie sich schon jetzt mit wichtigen Fragen auseinandersetzen: Wer bleibt wie lange zu Hause? Wie wünschen Sie sich Ihren beruflichen Wiedereinstieg? Wie können Sie Unterstützung bekommen? Auch wenn es Ihnen recht früh vorkommt, ist es nicht verkehrt, sich bereits während der Schwangerschaft um entsprechende Betreuungsmöglichkeiten zu kümmern. Gibt es eine Kinderkrippe in der Nähe? Wie sieht es mit Tagesmüttern aus? Wie lange sind die Wartezeiten?
Familie und Beruf
Informiert entscheiden
Um Eltern die Balance zwischen Beruf und Familie zu ermöglichen, gibt es gute Möglichkeiten: Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Ganztagesbetreuung in der Betriebskindertagesstätte und vieles mehr. Informieren Sie sich und nehmen Sie sich Zeit, um zu planen und zu überlegen, was Sie am liebsten möchten und was es benötigt, um dies zu organisieren. Gewähren Sie sich aber auch Freiheit, sobald das Baby geboren ist. Manchmal kommt es anders, als Sie sich jetzt vielleicht vorstellen. Mit einem Baby im Arm ändern sich manchmal auch die Gefühle und die Vorstellungen von dem, was das Richtige für Ihr Kind und Ihre Familie ist. Aber bereits vorab Möglichkeiten und einen Plan zu haben, ist wichtig und bringt Ruhe in Ihren Alltag.
Es ist gut, wenn Sie sich früh genug über all Ihre Möglichkeiten, Rechte und Pflichten informieren und sich mit Ihrem Arbeitgeber absprechen. Machen Sie sich bewusst, was dies für Sie bedeutet und planen Sie entsprechend die Elternzeit.
